EL CONFLICTO
El conflicto humano es una
situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en
confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el
objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal
confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que
motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos
confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso
urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera
problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
CONFLICTO ENTRE INDIVIDUOS
Se han avanzado muchas teorías
acerca del origen de este (conflicto). Últimamente se puede alegar que el
hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendencias
tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así
se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la
agresividad.
Desde este punto de vista la idea
más básica, desde la que habría que partir para resolver un conflicto social de
manera adecuada, es que el conflicto empieza con una emoción desbordada.
Otras visiones aducen que si bien
podría haber tales causas inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo
tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o
aceptadas o tiene como meta objetivos que son socialmente variables. Como
mínimo, el conflicto se expresa en un acto ejercido en relación con otros, aspecto
que, en la interacción e interrelación humana, va desde situaciones y
cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas
para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde
este punto de vista se aduce que la convivencia social es considerada una mina
abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los
demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es social cuando transciende lo
individual y procede de la propia estructura de la sociedad.
Dos aspectos centrales de los
estudios del conflicto social se refieren al origen y la función social de los
conflictos. Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho
social universal y necesario que se resuelve en el cambio social.
De mayor importancia para estos
estudios son consideraciones acerca del papel que tanto el consenso como la
coacción y el control social juegan en la sociedad ya sea en general como en el
desarrollo y resolución de los conflictos.
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